Женское лидерствои и героизм (6)

Образ женщины-руководителя долгое время оставался объектом многочисленных стереотипов и предубеждений. Считалось, что женщина во главе компании или команды склонна к излишней эмоциональности, недостаточно жесткости в принятии решений или, наоборот, чрезмерно авторитарна, компенсируя неуверенность. Однако сегодня подобные представления стремительно теряют свою актуальность. В обществе закрепились устойчивые мифы о женщинах на высоких постах. Некоторые считают, что женщины излишне мягки и не способны принимать жесткие решения, другие же, напротив, убеждены в излишней требовательности и жесткости женщин-лидеров. Эти стереотипы не только искажают действительность, но и мешают полноценному развитию управленческого потенциала женщин. В отличие от стереотипов, бытующих в обществе, современные исследования, упомянутые недавно в рубрике женские новости, показывают, что...

В преддверии праздника 8 Марта «Альфа-Капитал» подготовила исследование предпочтений женщин-инвесторов. Чтобы выяснить, в какие инструменты предпочитают вкладывать представительницы прекрасного пола, в какой валюте и в какие отрасли они инвестируют, эксперты УК «Альфа-Капитал» проанализировали активы клиентов. Также исследование призвано выяснить, изменилось ли за прошедший год отношение женщин к рискам. Как выяснилось, большинство женщин-инвесторов склонны к более консервативному поведению на рынке, чем мужчины. Представительницы любого возраста предпочитают держать значительную часть своих накоплений в стратегиях облигаций. В основном это относится к поколению «бэби-бумеров» (родились в 40–60-е годы XX в.), доля тех, у кого в портфеле есть облигации, здесь максимальная, и за прошлый год она существенно выросла: с 65,7% до 77,7%. Похожая картина и среди категории женщин, родившихся в...

15 июля 2019 года в Петровском путевом дворце состоялось пятое заседание Комитета по женскому лидерству Ассоциации менеджеров России: "Work & life balance: как эффективно совмещать карьеру и личную жизнь?". Юбилейная встреча женщин-лидеров прошла в новом формате и была приурочена ко дню рождения комитета: первое заседание состоялось в июле прошлого года. Главной темой мероприятия стало соблюдение баланса между работой и личной жизнью. Так, по данным исследования компании McKinsey «Женщины имеют значение» 2017 года, 75% мужчин и женщин считают, что позиция топ-менеджера включает необходимость работать в любое время и в любом месте, и это означает, что семьей нужно жертвовать. Более того, как сообщается в исследовании PWC 2018 года «Время перемен», 42% женщин боятся, что начало семейных отношений каким-то образом затронет их карьеру. На этот раз более 60 женщин-лидеров приняли участие в...

Согласно социологическому опросу, проведенному Ассоциацией Участников Закупок, женщины отдают предпочтение при выборе мужчин - участникам электронных торгов. В опросе АУЗ приняли участие почти 1900 респонденток, 79% которых отдали предпочтение мужчинам, участвующим в торгах на электронных площадках. В частности, большинство дам положительно ответили на вопрос: «Какому мужчине вы отдали бы предпочтение: участвующему в тендерах или не участвующему в тендерах?». По различным группам профессий, согласием на данный вопрос ответили 87% женщин-руководителей, что гораздо чаще, чем ответы женщин-бухгалтеров 36% и специалистов по закупкам: 62%, которым оказалось менее важно, участвует их избранник в тендерах или нет. А вот на вопрос: «Какого возраста должен быть мужчина, участвующий в тендерах?» - почти 1/3 всех опрошенных просто не оставили ответ! Для проведения исследования, специалисты АУЗ...

В 2013 году количество стартапов в России увеличилось на 25 %. По уровню предпринимательской активности Россия сегодня опережает Германию, Италию, Францию и Японию, поднявшись на 8 позиций вверх по сравнению с 2012 годом и заняв 60-е место (Глобальный мониторинг предпринимательства). И роль женщин-предпринимателей в усилении позиций России в сфере развития предпринимательства нельзя не признать. По результатам исследования "Женщина и бизнес", проведенного RB.ru совместно с Центром предпринимательства в сентябре 2014 года, препятствий к открытию бизнеса еще достаточно: 39 % опрошенных считают, что у женщин в России нет возможности открыть собственный бизнес - нет времени, денег, ресурсов. Среди других проблем, которые мешают россиянкам создать собственное дело - нехватка опыта (19%), недостаточное количество примеров успешных женщин-предпринимателей (15%), недостаток образования (11%)...

В России их число растёт без законодательных инициатив Еврокомиссия отклонила план законопроекта, гарантирующего женщинам к 2020 году 40% мест в Советах директоров (СД) крупных европейских компаний. На сегодняшний день представительство прекрасного пола составляет около 14% . Специалисты кадрового центра «ЮНИТИ» провели анализ составов Советов директоров 20-ти публичных компаний, возглавляющих российский рейтинг «Forbes». Выяснилось, что женщин в их числе 6,1%. Наибольшее представительство прекрасного пола в «Русале» (16,6%), «Норильском никеле» (15,3%) и «Сбербанке» (15,3%). Половина компаний первой двадцатки имеет исключительно мужской состав СД. Рост числа женщин за 5 лет составил 1,3%. «Число менеджеров в юбках увеличивается не только в Советах директоров, но и среди всех управленцев российских компаний. Заметьте – без «особых» законодательных инициатив!» – говорит Юрий Кондратьев...