Юнити (21)

Сразу несколько факторов способствовали тому, что рынок труда подошел к черте, за которой его ждет качественная трансформация. Стагнация в большинстве отраслей, тренд на оптимизацию и политическое влияние заставляют искать новые пути в работе с персоналом. Эксперты кадрового агентства Юнити...

По прогнозам экспертов кадрового агентства Юнити, рынок рекрутмента переориентируется в сторону заказов от российских компаний и отраслей, которые ранее были менее активны. Не изменится лишь курс на оптимизацию подбора: по-прежнему будут востребованы специалисты, способные повысить эффективность...

Надежды на восстановление рекрутеры связывают с госпрограммами Итоги первого полугодия 2014 года говорят о снижении динамики развития рынка рекрутмента в IT-сфере. Как замечают эксперты кадрового агентства Юнити, объёмы заказов из отрасли сокращались, а требования к соискателям ужесточались. Данный...

Постоянные политические изменения, которые будоражат бизнес с весны, пока не находят отражения на кадровом рынке. Согласно опубликованным 19 августа данным Росстата, уровень безработицы в России в июле составил 4,9%. В мае и июне показатель находился на том же уровне (4,9%). Практики кадрового...

Оксана Самохина, руководитель группы подбора персонала кадрового агентства Юнити: Тенденцией последних лет является растущий дефицит IT-специалистов. Сегодня они востребованы в любых компаниях вне зависимости от отрасли и размера бизнеса, что, естественно, заметно повлияло на структуру спроса в...

Совместное исследование кадрового агентства Юнити и HeadHunter показало, что 82% соискателей указывают в резюме свои спортивные увлечения, а самыми популярными зимними видами спорта оказались лыжи, сноуборд и хоккей. По словам специалистов, увлечение спортом может служить дополнительным плюсом при...

По данным кадрового агентства «Юнити», с января по август зарплаты в сфере информационных технологий выросли на 15%. Это на 5% превышает прогноз на весь 2013 год и почти вдвое опережает рост по кадровому рынку в целом . Анализ обращений работодателей и резюме соискателей показал, что запросы...

Банки переключились с количества на качество сотрудников. По данным кадрового агентства «ЮНИТИ», к 1 июля 2013 года спрос на специалистов, курирующих POS-кредитование в Москве, упал за год более чем наполовину, а требования к работникам стали жёстче. «Банки стали уделять пристальное внимание...

Количество компаний в Москве, подбирающих кадры по рекомендациям, сократилось вдвое Исследование кадрового центра «Юнити» показало, что 76% работодателей прибегают при найме к советам работников, 24% респондентов ответили, что в их компаниях не принято использовать этот способ рекрутинга. Причём...

За пять лет количество компаний, готовых инвестировать в обучение персонала, выросло на 16% В марте специалисты кадрового центра «ЮНИТИ» спросили руководителей IT-подразделений и HR-специалистов телекоммуникационных компаний, вкладывают ли их организации деньги в обучение персонала. Результаты...

По результатам исследования кадрового центра «ЮНИТИ», проведённого в конце февраля 2013 года, общий совокупный доход банковских работников на 20% ниже докризисных показателей. Одна из причин – ужесточение требований банков к эффективности своих сотрудников. «В 2008 году считалось нормой...

Исследование консалтинговой компании PricewaterhouseCoopers показало, что в 2013 году 58% российских CEO планируют существенно увеличить численность персонала. По данным кадрового центра «Юнити», в январе количество обращений возросло почти на половину по сравнению с концом прошлого года. ...

Только 15% работодателей-клиентов кадрового центра «ЮНИТИ» готовы рассматривать кандидатов не из России. Об этом было заявлено на 4-й конференции «Рынок труда в финансовой сфере», которая прошла в ноябре 2012 года. Согласно прогнозам, к 2015 году совокупный дефицит IT-специалистов в России...

«ЮНИТИ» подводит HR-итоги 2012 года в IT и Telecom В декабре специалисты кадрового центра «ЮНИТИ» подвели HR-итоги рынка IT/Telecom. Результаты показали, что одной из наиболее значимых тенденций уходящего года стало «схлопывание» спроса на инженерные специальности. «Только один из сотовых...

В России их число растёт без законодательных инициатив Еврокомиссия отклонила план законопроекта, гарантирующего женщинам к 2020 году 40% мест в Советах директоров (СД) крупных европейских компаний. На сегодняшний день представительство прекрасного пола составляет около 14% . Специалисты кадрового...

По данным кадрового центра «ЮНИТИ» на октябрь 2012 года, зарплата специалистов по продажам медицинского оборудования выросла на 10-20 тысяч по сравнению с прошлым годом. «Фиксированная часть заработка менеджеров по продажам в Москве увеличилась до 60 000-70 000 рублей, в прошлом году эти...

«В условиях перегретости рынка труда IT-специалистов работодатели всё чаще сталкиваются с завышенными ожиданиями кандидатов и вынуждены прикладывать усилия для стабилизации ситуации. Грамотно выстроенный HR-бренд позволит сократить расходы на зарплаты сотрудников примерно на 15-20%», – заявили...

По данным международных исследовательских агентств Norton&Kaplan, Saratoga Institute, EMPO, обнародованных летом 2012 г., 95% сотрудников западных компаний не понимают стратегию и цели компании, в которой они работают, что, соответственно, негативно сказывается на производительности труда. «К...

К 17 июля только банки Москвы, по данным кадрового центра «ЮНИТИ», открыли более 1000 вакансий IT-специалистов. Консервативная оценка числа свободных рабочих мест по всей стране приближается к полутора тысячам. «Такого количества свободных специалистов на рынке труда просто нет», – заявил Роман...

Для внедрения ЕГИС-Здрав не хватает опытных IT-специалистов. По инициативе правительства к концу года медицинские учреждения должны завершить систему информатизации. Однако, по мнению экспертов кадрового центра «ЮНИТИ», реализация данной задачи осложняется острой нехваткой квалифицированных...

В мае эксперты кадрового центра «ЮНИТИ» поинтересовались у HR-специалистов, приходится ли им сталкиваться с обманом соискателей на собеседованиях. Результаты опроса показали, что: - 73% респондентов не встречали «врунов» среди кандидатов; - 17% отметили незначительное искажение фактов в единичных...